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績效管理
 

  績效管理:績效第一,獎勵慷慨,多勞多得

  公司員工的待遇的提高,以企業求得發展為前提,企業發展,才有能力不斷的提高公司員工的薪資,因此員工要不斷創造更高的績效,實現企業與員工共同發展

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